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新しいスポーツの価値観を提供していくこと

当社ではクライミングを中心にスポーツが大好きな方が多く在籍しています。そして今まで新しいスポーツの価値観を地域の皆様へ提供していくことを積み重ねて参りました。創業より12年・会社設立より9年目を向かえ「千葉県・東京都・茨城県」に12店舗を構えて多店舗で経営しております。スタッフ総数は100名前後の雇用を行い2021年には千葉県経営者協会へ推薦を受けて加入することが出来ました。またクライミング業界では日本一の店舗数という規模を実現致しております。しかし私たちは好きなことを本業にしている以上、私たちの業界にさらなる成長や可能性を日々ご来店頂くお客様から教授しており、これからもスポーツの新しい価値観の追求を行っていきます。

たくさんのひとが集まる多店舗運営

ひとつの店舗では成し得なかったことが、当社の店舗網にて実現することも数多くあります。店舗のデザインや立地は出店エリアの個性に合わせて様々ですが、運営システムは統一されております。業務内容を習得すれば簡単なレクチャーでどの店舗でも安心して働くことが出来ます。またイベント等の実践においては12店舗でのネットワークを生かした店頭告知・ブログ・SNS等で集客告知が可能です。出店エリアをドミナントで構成しているため、他店舗からの応援も実現出来る店舗網です。業務内容も日々改善を行い効率的なシステム化とあえて暖かみを感じるアナログ化を大切に運営しております。そして普段の残業は極力少なく平均1時間以内に抑えることが出来ております。

クライミングそしてスポーツの可能性は無限大

当社ではグリーンアローを楽しんで頂いていた方の採用はもちろんのこと、千葉県内で山岳部出身の方・クライミング地域代表の選手・同業他社で活躍された方を多く雇用しております。クライミング店舗での全面ホールド替えは経験豊富な社員が中心となり10名以上集まって2日間で120～130本のグレードに合わせたルートを構成していきます。まさに職人技でありますが、月に2～３回は実践する事が出来るので、提供する側ルートセッターとして類のない経験を得て社員は成長していきます。そこで発生するスタッフが抱えている悩みの解決には、いつでも面談の機会を設けヒアリング・目標・課題の共有を行い、社員やスタッフの皆さんが働きやすい環境作りに努めております。